西森自動化:比工資更重要的是和誰共事

當你在找工作時,尤其是當你應征了不止一家公司時,你是否也會因不知道最終選擇哪家公司而頭疼,而這又關乎你的一段人生歷程,所以你必須考慮到方方面面.

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06-23

企業(yè)內訓
在德國我們不相信物美價廉在西森亦是如此

精準與輕巧的至臻之作,使得西森BST9900系列單晶硅壓力變送器即使在寒冷冬季,亦能精準到位,為您帶來平和,安心的工作享受.

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06-23

企業(yè)內訓
西森自動化:什么是阻止企業(yè)發(fā)展的最大障礙

我們腐敗最主要的表現(xiàn)就是惰怠,掙了錢不想好好干活,是惰怠!小富即安,安于現(xiàn)狀,不思進取,就是惰怠!唯一阻止公司發(fā)展的就是內部腐敗,這個腐敗就是惰怠.

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06-23

企業(yè)內訓
西森自動化:不是只有"錢生錢"才是理財之道

跳開那個"錢生錢"的思維模式吧,看看自己的職場,看看自己的擅長,看看自己的身體,那里都有寶藏,深挖其中任何一個部分都有可能讓自己的人生變得精彩紛呈.

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06-23

企業(yè)內訓
西森分享:企業(yè)管理者要善于為下屬"修路"

善于"修路"也是執(zhí)行力文化的體現(xiàn),如果領導僅僅停留于此,不去"修路",所謂的執(zhí)行力就是空談.當后來工作效率真的提高,新的習慣養(yǎng)成,并從中受益,大家才發(fā)現(xiàn)設計是正確的.

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06-23

企業(yè)內訓
西森分享:你所追隨的領導是否具有這些特征

最激動人心的莫過于跟著馬云的從前臺最后成了阿里巴巴副總裁.所以,做什么工作不重要,跟著誰干才重要.你的領導是不是個優(yōu)秀領導?這是關于自身職業(yè)生涯的頭等大事!

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06-23

企業(yè)內訓
西森內訓:能逼迫員工不斷成長的領導才是真愛

如果真的愛你的員工,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙于情面,低目標,低要求,養(yǎng)了一群小綿羊,這是領導對員工前途最大的傷害!

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06-23

企業(yè)內訓
西森企業(yè)內訓:特獻給那些經(jīng)常抱怨的職場人

工作其實更需要一個踏實的人.在"小聰明"和踏實之間,幾乎所有人都愿意選擇后者,因為一個能沉得住氣的人才是難得的人才.西森企業(yè)內訓:特獻給那些經(jīng)常抱怨的職場人 .

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06-23

企業(yè)內訓
西森·中國之"服務營銷"企業(yè)內訓

聚成股份廣州分公司總經(jīng)理張曉玲女士蒞臨西森,為西森家人進行了一場主題為 "服務營銷"的企業(yè)內訓.在當今社會各行各業(yè)的激烈競爭下,如何才能憑借服務優(yōu)勢脫穎而出?

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06-23

企業(yè)內訓
[西森蒸汽流量計團隊] 獻給2015西森的伙伴們

回望過去,展望未來,2015,又是一個新的起點,打造好公司,是新年的目標,志同道合的朋友們,共同起航吧!有志者,事竟成!西森蒸汽流量計團隊與您共勉!

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06-23

企業(yè)內訓

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